سلامت

کری شغلی چیست؟

به کاهش شنوایی در اثر مواجهه غیرمجاز با سروصدا اصطلاحا کری شغلی گفته میشود.

این بیماری شغلی بسیار رایج و غیرقابل درمان است. کری شغلی در طی زمان طولانی و به صورت آهسته اتفاق می افتد. علی رقم اینکه این بیماری قابل درمان نیست، به سادگی قابل پیشگیری می باشد.

علت ابتلا به کری شغلی

زمانی که در حین کار در معرض صدای بلند یا مواد شیمیایی اتوتوکسیک قرار می گیرید، کم شنوایی شغلی اتفاق می افتد.
1-زمانی که سروصدای محل به 85 دسی بل یا بیشتر برسد، بلند (خطرناک) میباشد. صدای خطرناک هم می تواند باعث کاهش شنوایی و هم وزوز گوش شود.
2-قرار گرفتن در معرض برخی مواد شیمیایی می تواند باعث آسیب به قسمت های مختلف گوش شود که به این مواد مواد اتوتوکسیک گفته میشود. قرار گرفتن در معرض مواد شیمیایی اتوتوکسیک می تواند باعث کاهش شنوایی شود و گوش ها را نسبت به اثرات مضر صدا حساس تر کند. حدود 10 میلیون کارگر در معرض حلال ها و تعداد نامعلومی در معرض سایر سموم سمی اتوتوکسیک قرار دارند.

علائم ابتلا

1- وقتی یک صدای پس زمینه وجود داشته باشد مشکل متوجه حرف دیگران میشوید.
2- وقتی سایرین با شما صحبت میکنند احساس میکنید که آرام حرف میزنند.
3- از دیگران میخواهید حرفشان را تکرار کنند تا شما متوجه شوید.
اغلب اطرافیان شما زودتر از خودتان متوجه میشوند که مشکل شنوایی دارید.

پیامدهای دیگر

قرار گرفتن در معرض صدای بلند و مواد شیمیایی اتوتوکسیک می تواند به چیزی بیش از آسیب شنوایی منجر شود.

1-زوال شناختی

2- مشکلات قلبی

3- مشکلات روانی

4- آسیب پذیری بیشتر در حوادث

5-آسیب به جنین در بارداری

تحقیقات نشان می دهد که کم شنوایی با زوال شناختی و مشکلات قلبی مرتبط است. کاهش شنوایی و وزوز گوش نیز می تواند بر سلامت روان شما تأثیر بگذارد که ممکن است منجر به افسردگی، اضطراب و احساس انزوا و غم شود.کم شنوایی می تواند بر ایمنی خانه و محل کار تأثیر بگذارد. ممکن است صدای آشکارساز دود، بوق اخطار به‌عنوان پشتیبان‌گیری لیفتراک، و موتور اتومبیلی که از روبرو می‌آید از دست برود. کارگرانی که کم شنوایی دارند بیشتر در حین کار آسیب می بینند.کار کردن در یک شغل پر سر و صدا در دوران بارداری می تواند سطح استرس شما را افزایش دهد که می تواند بر سلامت کودک در حال رشد شما تأثیر بگذارد.

منبع :

سایت NIOSH

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا